Trở Thành Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Xuất Sắc cùng Giám Đốc Nhân Sự

+ Học tất cả các nghiệp vụ thực tế tại doanh nghiệp: Hành chính - C&B (Chính sách - Tiền lương) - Tuyển dụng - Truyền thông Nội bộ - Đào tạo... 

Học thực chiến cùng Giảng viên là Giám đốc Nhân sự 20 năm kinh nghiệm  

+ 80 ngày học, thực hành trên máy tính, máy tính bảng, điện thoại được cấu trúc rõ ràng, đơn giản cho cả việc học và tra cứu hiệu quả 
+ Học hiểu lý thuyết và thực hành theo các tình huống, xử lý nghiệp vụ, biểu mẫu thực tế... tại doanh nghiệp thực tế rất dễ hiểu, dễ làm theo

Hình thức học tập kết hợp, tăng cường, học đi kèm với thực hành

+ Ban Giáo Vụ Hỗ Trợ Đa Kênh 24/7
+ LiveClass Độc Quyền Hàng Tuần - Tương tác cùng giảng viên, học viên 
+ Kho thư viện tài liệu khổng lồ - Tra cứu thông tin nhanh chóng 

Hỗ trợ chuyên nghiệp 24/7

20 + Công ty – Tập đoàn lớn và trên 120.000 học viên đã lựa chọn các khóa học ở GoEdu

Super HR 

 100 KHÁCH HÀNG đăng kí đầu tiên

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

Bạn hãy điền đầy đủ thông tin để đội ngũ trợ giảng tư vấn lộ trình học phù hợp nhé

KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI?

  • Sinh viên mới ra trường dự định làm nghề Hành chính nhân sự nhưng không biết bắt đầu từ đâu
  • Chưa thành thạo kỹ năng Tin học văn phòng trên Word, Excel để phục vụ công việc Hành chính nhân sự 
  • Chưa biết cách tuyển dụng những vị trí như Telesale, Marketing, Kỹ thuật (Tech) và các vị trí nhân viên văn phòng
  • Loay hoay  khi xử lý nghiệp vụ mới, nghiệp vụ chưa từng làm
  • Muốn học thêm các nghiệp vụ nâng cao để tìm kiếm cơ hội chuyển việc sang công ty lớn

Tới Trang Đăng Ký Học Ngay

 Trở thành nhân sự Hành chính Nhân sự Tổng hợp xuất sắc trong 20h cùng Giám đốc Nhân sự (HRD)

BẠN HỌC ĐƯỢC GÌ TRONG 65 BUỔI HỌC CỦA SUPER HR?

  • Kỹ năng thu hút, tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
  • Nắm vững các nghiệp vụ trong quản lý nhân sự, ứng dụng pháp lý trong quản lý nhân sự
  • Thực hành nghiệp vụ bảo hiểm bằng phần mềm
  • Thực hành chấm công - tính lương - thuế TNCN.

NẮM VỮNG KIẾN THỨC TỔNG QUAN VỀ NGHỀ NHÂN SỰ

  • Hiểu rõ các nghiệp vụ hành chính cơ bản như quản lý tài sản, mua sắm hàng hóa, hậu cần tổ chức sự kiện
  • Có các cách thức trong việc tạo động lực lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  • Tổ chức công tác đào tạo trong doanh nghiệp
  • Nắm vững chuyển đổi số trong công tác quản trị nhân sự.

NẮM VỮNG CÁC NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH TRONG QUẢN LÝ

NỘI DUNG KHÓA HỌC

CHƯƠNG 1 - TỔNG QUAN VỀ NGHỀ NHÂN SỰ

Ngày 1 - Khái niệm, đặc điểm, tầm quan trọng và cơ hội nghề nghiệp cho Hành chính nhân sự

CHƯƠNG 2 - TUYỂN DỤNG

CHƯƠNG 3 -  QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CHƯƠNG 4 -  QUAN HỆ LAO ĐỘNG, KIỂM SOÁT VÀ XỬ LÝ XUNG ĐỘT NỘI BỘ

Ngày 18 - Tổng quan về Xung đột nội bộ

Ngày 19 - Xử lý xung đột nội bộ

Ngày 17 - Tổng quan về Quan hệ lao động

CHƯƠNG 5 - NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM

CHƯƠNG 6 - THỰC HÀNH CHẤM CÔNG - TÍNH LƯƠNG - THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

CHƯƠNG 7 - NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH

CHƯƠNG 8 - THỰC HÀNH SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH

CHƯƠNG 9 - TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 10 - ĐÀO TẠO

CHƯƠNG 11 - CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

GOEDU CLASS - CHỦ ĐỀ CHUYÊN SÂU

Công tác đào tạo trong doanh nghiệp

Công tác nhân sự

Tuyển dụng nhân sự

Ngày 3 - Làm mô tả công việc - Xác định kênh tuyển dụng

Ngày 2 - Tổng quan về tuyển dụng

Ngày 4 - Làm poster, video, viết Content tuyển dụng, ứng dụng Digital Marketing vào tuyển dụng

Ngày 5 - Kỹ năng thu hút, tìm kiếm ứng viên

Ngày 6 - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn ứng viên

Ngày 7 - Kỹ năng offer ứng viên, phản hồi, từ chối ứng viên

Ngày 8 - Báo cáo tuyển dụng

Ngày 10 - Ứng dụng pháp lý trong quản lý nhân sự

Ngày 11 - Học việc, Thử việc; Hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên.

Ngày 12 - Điều chuyển, điều động; Bổ nhiệm, miễn nhiệm; Khen thưởng

Ngày 9 - Tổng quan - Khái niệm - Các nghiệp vụ trong quản lý nhân sự

Ngày 14 - Theo dõi, đánh giá hiệu suất - KPI, báo cáo KPI

Ngày 15 - Thôi việc - Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày 16 - Báo cáo quản lý nhân sự tổng hợp

Ngày 13 - Xử lý Kỷ luật lao động 

Ngày 21 - Các nghiệp vụ trong công tác thực hiện chế độ Bảo hiểm

Ngày 22 - Thủ tục đóng mới Bảo hiểm lần đầu tại Doanh nghiệp

Ngày 23 - Chế độ thai sản

Ngày 20 - Quy định chung về Bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm y tế – Bảo hiểm thất nghiệp 

Ngày 25 - Thực hiện báo giảm Bảo hiểm & Thủ tục chốt sổ

Ngày 24 - Chế độ ốm đau

Ngày 30 - Các nghiệp vụ thuế thu nhập cá nhân (Mở mã số thuế thu nhập cá nhân; Kê khai người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh; Tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng

Ngày 27 - Quy chế lương thưởng - đãi ngộ

Ngày 28 - Bảng công, tính lương và quy trình thực hiện

Ngày 29 - Tổng quan về thuế thu nhập cá nhân

Ngày 26 - Tổng quan về chấm công, tính lương

Ngày 32 - Nghiệp vụ Lễ tân - Đặc thù nghiệp vụ

Ngày 33 - Tổng quan Nghiệp vụ văn thư, lưu trữ

Ngày 34 - Quy trình văn thư lưu trữ và ứng dụng công nghệ trong công tác lưu trữ

Ngày 31 - Tổng quan về công tác hành chính

Ngày 36 - Nghiệp vụ quản lý văn phòng phẩm 

Ngày 37 - Nghiệp vụ quản lý tài sản 

Ngày 38 - Kiểm soát, kiểm kê và thanh lý tài sản 

Ngày 35 - Quản lý con dấu - Quy trình đóng dấu

Ngày 40 - Nghiệp vụ thanh toán chi phí văn phòng 

Ngày 41 - Nghiệp vụ quản lý công tác lái xe

Ngày 42 - Nghiệp vụ quản lý công tác bảo vệ

Ngày 39 - Nghiệp vụ mua sắm hàng hoá

Ngày 44 - Công tác quản lý tổ chức họp 

Ngày 45 - Hậu cần tổ chức sự kiện

Ngày 43 - Quản lý văn phòng

Ngày 50 - Thực hành soạn thảo văn bản Báo cáo - Báo cáo tổng kết (annual report)

Ngày 47 - Thực hành soạn thảo Đơn trình bày

Ngày 48 - Thực hành soạn thảo văn bản Đề xuất - Tờ trình

Ngày 49 - Thực hành soạn thảo văn bản Đề xuất - Hồ sơ năng lực công ty và báo giá

Ngày 46 - Rules - Những nguyên tắc trong viết và trình bày văn bản

Ngày 55 - Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp

Ngày 52 - Các biện pháp tạo động lực vật chất

Ngày 53 - Các biện pháp tạo động lực phi vật chất

Ngày 54 - Vai trò tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp

Ngày 51 - Vai trò, tầm quan trọng của việc tạo động lực lao động

Ngày 56 - Đánh giá thực thi, đo lường xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Ngày 61 - Đánh giá sau đào tạo và Báo cáo 

Ngày 58 - Các loại hình & phương pháp đào tạo

Ngày 59 - Tổ chức công tác đào tạo trong doanh nghiệp

Ngày 60 - Công việc và kỹ năng đào tạo

Ngày 57 - Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp

Ngày 63 - Vai trò của người làm hành chính nhân sự trong thời kỳ công nghệ và chuyển đổi số

Ngày 62 - Bối cảnh và xu hướng chung của chuyển đổi số trong Quản trị nhân sự


- Kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực HCNS và vận hành doanh nghiệp với vị trí
 Giám đốc Nhân sự, Giám đốc vận hành, Giám đốc điều hành
- Tốt nghiệp đại học Ngoại Thương
- Đào tạo trực tiếp "training on Job", tư vấn cho rất nhiều CBNV: Công ty chứng khoán Woori CBV, NEXTTECH GROUP OF TECHNOPRENEURS, Tập đoàn Novaon, VietSoftware International v.v.…
- Tư vấn độc lập các Công ty, Tập  đoàn về tái cấu trúc hoặc StartUp với nhiều mô hình và lĩnh vực ngành nghề như: Tài chính - Chứng khoán, Công nghệ, Thương mại điện tử, Digital Marketing Agency, BPO, Headhunt, v.v... với quy mô trên 1000 nhân sự.

Giảng viên - Giám Đốc Nhân Sự: Evy Hạnh Nguyễn

CHUYÊN GIA ĐỒNG HÀNH

  • Tài khoản học online trên máy tính, điện thoại trọn đời
  • Sách giáo trình in màu
  • Tham gia lớp Zoom định kỳ, hỏi đáp trực tiếp với Giảng viên
  • Hack não 100 Chức năng, hàm trên Word, Excel
  • Giảng viên và trợ giảng hỗ trợ trong quá trình học
ideabrainstormpolicyleaderoratorbusinessconnectionSEOdeveloperDataSecurityHRLogisticschatbotventurecapitalleveragecreativesocial mediaadvertisingservicemindtargetpresentationstrategyWebdeveloperglobalbusinesscompanyprofileemployeecardbusinesspartnerstartupretailerplanfundingvisionbuildingcareerpathreportcustomersupportcompanyvisitvdoconference

 100 KHÁCH HÀNG đăng kí đầu tiên

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

ĐĂNG KÝ HỌC NGAY

Bạn hãy điền đầy đủ thông tin để đội ngũ trợ giảng tư vấn lộ trình học phù hợp nhé

Công ty Cổ phần Giáo dục Công Nghệ Cao GoEdu

Toà nhà Arlo, Lô B5-B6, Ngách 1 Ngõ 187 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

Giấy Chứng nhận kinh doanh số 0109304863
do Sở Kế hoạch và Đầu Tư Hà Nội 

Email: support@goedu.asia

Hotline : 0971 924 768

© Copyright 2020 Goedu.asia